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人类的崛起

  国际SOS联合创始人,董事长兼首席执行官ArnaudVaissié在毕马威(KPMG)的独家新论文中撰写了序言。 本文列出了企业应根据未来的技术进步进行审查和准备的各个方面。

《人类崛起》系列是我们对不断变化的工作世界的思考的非常受欢迎的补充。它为明天的商业领袖面临的机遇和挑战提供了许多有用的见解。我们将如何调整员工的形状和规模以充分利用新技术?我们如何为未来的工人做好最好的准备?我们如何从机遇中受益,同时维护员工的福祉?

bet乐德官网 我们已经目睹了人类崛起所确定的许多变化。技术正在影响所有企业。有了AI,我们才刚刚起步,但是优势显而易见。仅举一个例子,在医疗保健中,正在开发AI解决方案以自动化图像分析和诊断,并直接向患者提供基本建议。在医疗服务有限的偏远地区,人工智能具有特殊的潜力。在所有行业中都出现了类似的优势。

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机会是显而易见的,但也存在许多挑战。正如Rise of the Humans所强调的那样,我们所有人都需要敏捷,并调整我们的商业思维以为他们做好准备。这些挑战中的许多挑战都来自更广阔的世界。我们目睹了地缘政治事件和动荡以及自然和人为灾难的增加。这些风险甚至发生在曾经被认为是安全的地方。

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那些出差旅行的人面临特别的风险。尽管进行了全球交流,但商务旅行仍处于较高水平。在许多公司中,约20%的雇员从事商务旅行或长期工作[Santa Fe 2018]。这些数字将大大增加。在接下来的20年中,仅航空乘客人数就有望翻一番,达到80亿。这些乘客中有许多将是商务旅客。

这一切意味着更多的员工面临各种风险。这些事件的范围从地震等重大事件到食品安全恐慌和交通事故等日常事件。在偏远和陌生的地方,风险和后果往往更大。无论如何,员工们都欢迎有机会出国旅行和工作。它提供了改变生活的个人和职业机会。

风险是真实的,并且已经被识别。最新的《业务弹性趋势观察》发现,63%的出行专业人员认为,旅行风险在过去一年中有所增加。安全威胁是修改旅行行程最常见的原因(58%)。自然灾害(43%)和国家风险等级(42%)也占变更旅行计划的很大比例。

人们出行的范围以及目的地的选择正在改变。

无论目标何在,项目的规模如何,雇主都有明确的谨慎义务来保护自己的员工。

尤其是因为所有员工的身心健康仍将是明天企业领导者的重点。不断变化的工作环境将不可避免地带来额外的压力。许多员工可能会发现很难适应这些新的工作方式。心理健康问题已经在升级。在许多地区,肥胖,糖尿病和非传染性疾病的发病率也在增加。这些都会带来进一步的挑战和成本。



正如《人类的崛起》所明确指出的那样,我们的业务的各个方面都应进行审查,以为未来做准备–不要忘了人类的一面。现在,比以往任何时候都更重要的政策和程序,无论何时何地都可确保所有员工的健康,安全,保障和福祉,对于可持续发展企业同样重要。当我们面对不断变化的世界带来的挑战时,我们将最有能力利用其提供的机会。如果准备充分,我们人类当然可以崛起。

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